网友提问 ：公司说对于员工薪酬的确定主要依据地区及行业水平指定，请问公司本次对于个别高管的薪酬进行调整，是因为个别高管所处的地区或行业有所变化，而其他高管没有变化么？
看历史信息，这几位高管任职时间不久，且薪酬近期多次调整，请公司详细说明一下，公司对于高管薪酬如何制定标准，以及什么情况下需要进行调整？
2023-03-14 09:26:55
浙江永强 (002489): 回答：感谢您的关注。
工资水平依据地区和行业水平制定。具体人员的工资变动还要根据岗位变动、工作分工内容调整、分管部门业绩表现等相关情况综合评估后进行进行考虑和调整。
2023-03-15 13:29:38
浙江永强最新互动问答
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2023-03-15 14:50:32
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2023-03-14 12:56:45
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2023-03-14 13:03:07
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2023-03-10 17:59:20
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1，公司管理层目前针对国内的业务发展有计划什么模式同国内同行竞争,？
2，今年开年国内业务的订单如何，同去年疫情相比是否有增加（国内业务）？
3，公司的产品是否有和国内知名的旅游公司合作,未来有什么计划？
4，公司管理层针对个人薪资与公司发展匹配问题有什么看法？
2023-03-10 18:06:55
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浙江永强
法定名称：浙江永强集团股份有限公司
公司简介：
浙江永强集团股份有限公司系由浙江永强集团有限公司整体变更设立,于2007年6月15日在浙江省工商行政管理局登记注册,取得注册号为3300001012206的。
经营范围：
研究开发、设计、生产、销售户外休闲家具及用品。
注册地址浙江省临海市前江南路1号
办公地址浙江省临海市前江南路1号
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