网友提问 ：问：公司目前市值暴跌后只有 170 多亿，公司账上扣有息负债有 30 多亿现金，公司应该像苹果一样每年不断回购注销，实现公司价值的优化（提高 roe）而不是每年拿出 7500 多万，给员工福利炒股，对公司价值提升一点作用都没用，另外公司产品部门的考核是否和新品销售额和利润挂钩，提高积极性，如果公司没有人才，可以高薪聘请产品总监，作为股东对公司当下产品丰富度很是担忧。
2023-09-27 00:00:00
洽洽食品 (002557): 回答：答：您好！感谢您的建议，公司将根据具体情况就实施方案进行评估和决策。公司对产品部门的考核包括收入、利润、新品占比、品牌满意度等指标。感谢您对公司的关心！
2023-09-27 00:00:00
洽洽食品最新互动问答
- 问：公司聚焦坚果行业及衍生品，坚果目前竞争激烈：原料都是进口，竞品都强调保鲜，口感好，消费者无法辨别，最后就是价格优势获得更多消费者。公司在坚果创新方面能否做更多努力 1、坚果乳目前推广如何（不在上市公司）2、糖果甜品（巧克力等）作为全球休闲食品头部大类，公司是否开放思维，加快创新将坚果和甜品结合拓展新产品。企业不断创新，开发出消费者喜欢的产品，创造新的需求，才有生命力。
2023-09-27 00:00:00
- 问：您一直强调公司产品创新，请问公司低比例的研发投入，如何实现创新（同行研发占销售比 3-4%）公司近 2 年没有出品重量级的产品，除了包装换一下，试问年销售额里多少新品创造。休闲食品行业，内卷厉害，吃老本，很快被消费者抛弃。另外作为股东，想知道公司高端人才引进情况如何，同行大量引进 500 强人才，我们高管都是内部培养（裙带关系严重）视野和执行力是否匹配竞争激烈休闲食品行业？
2023-09-27 00:00:00
- 问：陈董好，公司 2023 中报，因为瓜子成本上升，毛利率和利润率跌到历史低点，请问公司强调优势有大量的上游种植，为何采购成本更有竞争力优势都体现不了，还是把上市公司利益向大股东种植倾斜。另公司这两年管理费用上升快（高管工资大幅度提高）试问拿高薪，在管理效率上，成本控制上，品类拓展上，公司利润方面能否匹配，而不是原料上涨公司也没有办法，业绩下滑股价暴跌给股东带来巨大损失。
2023-09-27 00:00:00
- 问：陈董好，公司多次实施员工激励计划，但从未有对外公开考核标准，公司 2020 年谈到未来 2-3 年实现双百目标，到 2023 年 5 月 12 日股东会又谈未来 2-3 年实现双百目标。请问公司的战略目标和员工激励计划，都这么随意，如何让投资人对公司发展有信心，公司的员工持股计划，基本持有期为 1 年，本质侵害所有股东利益（股价折让）为员工提供炒股机会，请问没有业绩考核激励对公司长期发展带来什么价值？
2023-09-27 00:00:00
- 问：在股东会上，您对瓜子和坚果未来看好，瓜子有机会做到 100-200亿。作为股东我想问，这是不是太乐观。国人瓜子消费量增长缓慢，即使全球其他消费增量，也难以和 14 亿人口相比。坚果市场规模 1000 多亿，行业竞争激烈，门槛低，价格战为主，毛利率低（和您举的矿泉水生意还不一样），公司主打保鲜技术，其他竞争者也大力宣传。公司坚果和瓜子挑战巨大，公司是否启新的品类战略？
2023-09-27 00:00:00
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洽洽食品
法定名称：洽洽食品股份有限公司
公司简介：
洽洽食品股份有限公司是由安徽洽洽食品有限公司整体变更设立的股份有限公司。
经营范围：
坚果炒货类、焙烤类休闲食品的生产和销售。
注册地址安徽省合肥市经济技术开发区莲花路
办公地址安徽省合肥市经济技术开发区莲花路1307号
主营收入
