网友提问 ：尊敬的董秘，你好，我关注到各省市修订了《人口与计划生育条例》，明确企业须落实育儿假、护理假、延长产假等福利。请问：贵公司是否已全面对照并执行经营所在地最新政策，内部是否有明确制度保障？员工休假时，薪酬待遇与岗位权益是否不受影响？是否在ESG报告或年报中披露了相关落实情况？未来是否会加强披露，以展现对员工权益的重视？作为投资者，认为完善员工福利有助于团队稳定与企业声誉。期待您的回复，谢谢。
2026-01-12 20:18:53
久远银海最新互动问答
- 增加医保人员时，填写参保人员信息时只能输入身份证号，其它无法输入
2026-01-14 08:47:32
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2026-01-09 15:38:33
- 请问西安这边还招大客户销售吗
2025-12-25 20:45:11
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久远银海
法定名称：四川久远银海软件股份有限公司
公司简介：
公司是由久远集团、锐锋集团、四川银海与李慧霞等20名自然人以货币方式合计出资5,000万元发起设立,2008年11月24日,公司完成了工商注册登记手续。
经营范围：
以人力资源和社会保障为核心的民生信息化领域软件产品、运维服务和系统集成。
注册地址四川省成都高新区科园一路3号2幢
办公地址四川省成都市三色路163号
主营收入19800
