网友提问 ：视源股份这几年的营收增幅都超过30%，鸿合科技前三年的营收增幅也超过20%，股权激励的营收要求每年才10%多点，你们定的这个标准超过整个行业未来三年发展的平均速度吗？如果没有，这股权激励有什么意义，股权激励应该体现员工的个人能力，如果连行业的平均值都达不到，不应该有激励吧？
2019-09-11 10:52:02
鸿合科技最新互动问答
- 股权激励方案为什么是上市了之后推，上市之前为什么不推，上市也没几个月啊？激励方案绩效要求这么低，不是损害二级市场股东的权益吗？
2019-09-12 15:47:10
- 股权激励的绩效要求太低了吧？公司现在的营收增速就有10%，这样的股权激励和白送有什么区别啊？这不是在损害其他股东的权益吗？
2019-09-12 10:47:36
- 贵公司营业规模增加11.67%，现金流量表中的销售商品、提供劳务收到的现金同期下降1.29亿，下降幅度7.47%，请问什么原因？
2019-09-11 14:09:50
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公司简介：
2010年5月28日,公司前身北京鸿合窗景科技有限公司成立。
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