地铁设计 (003013): 回答：公司已在公司章程明确分红政策，正常情况下，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的30%。2021和2022年度，公司现金分红总额占当年净利润的比重分别达到44.88%、45.02%。公司始终把人才战略视为企业长久发展的核心战略。公司早在上市前已实施了一次股权激励，该次股权激励至今年5月已到期解锁。为充分发挥人才优势，保持激励的延续性，结合上市后相关规划，公司近日推出上市后首次股权激励计划，符合公司相关发展规划，有助于保持和提高公司的核心竞争力。在业绩考核指标方面，经过认真研究与对比同行业优秀企业，公司拟定了具有前瞻性和挑战性的考核指标，旨在平衡短期目标和长期目标，兼顾长期利益和近期利益，持续激发员工活力，促进公司持续稳定高质量发展

2023-11-21 00:00:00