网友提问 :33.公司是否有股权激励计划或员工持股计划,激励对象、激励方式如何,员工激励方面是否有其他的创新举措或者成功经验?
2024-04-19 00:00:00
南网能源 (003035): 回答:答:尊敬的投资者您好,公司根据战略发展需求,以价值创造为导向,在保持市场竞争力的前提下,结合员工岗位责任、业绩贡献等因素,建立了与公司战略目标相匹配的薪酬管理体系和激励机制。近年来公司持续优化完善薪酬分配结构,深入实施以岗定薪机制,以岗位责任体系为基础,按照岗位价值、岗位责任、岗位胜任能力素质、劳动力市场状况等要素来确定员工的岗位基本薪酬;全面推广按绩取酬制度,建立绩效管理体系,对员工业绩进行考核管理,员工按业绩贡献获取绩效薪酬,合理拉大工资差距;对大幅度超过预定绩效目标的员工及对公司有重大贡献的员工予以专项奖励。另外加快推动分配体制改革,持续优化激励机制,积极推出超额利润分享方案,探索建立中长期激励机制,形成了对高级管理人员多层次、系统化的正向激励体系。公司未来将根据发展需求及实际情况适时考虑采取包括且不限于股权激励等相关措施,进一步提升公司核心人才的凝聚力,将员工利益与公司发展长期绑定。感谢您的关注。
2024-04-19 00:00:00
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- 32.公司的子公司满足西部地区鼓励类产业企业所得税减按 15%的税率征收企业所得税的要求,请问这些子公司在西部地区的具体业务情况是什么,是否有进一步的扩张计划,公司在西部地区的发展是否受到了相关政策的支持。是否有其他地区的类似政策可以利用?
2024-04-19 00:00:00
- 31.公司固定资产金额减少了很多,是否与项目的进展有关,公司会有计划增加新的固定资产投资吗,可否透露具体的项目和预期收益。
2024-04-19 00:00:00
- 30. 2023年公司分布式光伏项目用户的消纳率大概在什么水平?
2024-04-19 00:00:00
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2024-04-19 00:00:00
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2024-04-19 00:00:00
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法定名称:南方电网综合能源股份有限公司
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2010年12月29日,公司前身南方电网综合能源有限公司成立。
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主要从事节能服务,为客户能源使用提供诊断、设计、改造、综合能源项目投资及运营维护等一站式综合节能服务
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