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网友提问 :公司管理层和核心团队最近几年没少享受股权激励,公司股价下跌的时候以回购的名义低价进行大量增持,然后也不注销,又对半的价位分给管理层和核心团队。这样几年下来,公司相应人员仅靠这种变相激励就可以获得不少财富。请问长期这样下去,公司怎么会有市值增长的动力?

2024-03-11 02:00:19

回天新材 (300041): 回答:您好,公司制定员工持股计划,是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动员工的积极性,激活企业发展的内生动力,有利于公司的持续健康发展。近年来,公司通过持续的核心管理团队和骨干员工激励,配合中长期发展需要,提供了有力的人才支撑,对公司生产经营发展产生了积极影响。感谢关注!

2024-03-26 18:44:52

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回天新材

法定名称:
湖北回天新材料股份有限公司
公司简介:
公司系经湖北省体改委鄂体改[1998]162号文件批准,襄樊回天胶粘有限责任公司整体改制,由原有限公司股东章锋等14名自然人将有限公司经评估后净资产2,086.68万元及李群投入的40万元现金作为出资,共同发起设立的股份公司。湖北回天胶业股份有限公司于1998年9月3日取得了湖北省工商行政管理局颁发的注册号为4200001000702的企业法人营业执照。2014年4月21日,公司中文名称由"湖北回天胶业股份有限公司"变更为"湖北回天新材料股份有限公司",英文名称由"Hubei Huitian Adhesive Enterprise Co.,Ltd."变更为"Hubei Huitian New Materials Co.,Ltd."。
经营范围:
胶粘剂、汽车制动液等精细化工产品的研究开发和生产销售。
注册地址
湖北省襄阳市国家高新技术开发区关羽路1号
办公地址
湖北省襄阳市国家高新技术开发区关羽路1号
主营收入