网友提问 ：作为公司战略第一责任人的董事长冯总，年薪仅100万出头不是副总经理王娜360万的1/3，我想请问薪酬委员会： 这种极其罕见的‘薪酬倒挂’现象，是否意味着公司的考核机制已经失灵？还是说，这360万的高薪背后，有着不为我们中小股东所知的特殊‘贡献’？如果这种考核标准是合理的，那么请问，公司是否认为董事长的战略价值仅仅相当于副总的三分之一，这种巨大的贫富差距，如何向拿着微薄薪水的基层员工交代？
2026-05-06 21:11:32
天龙集团最新互动问答
- 您好，请问截止到5.10日，贵司股东人数是多少，谢谢
2026-05-13 11:30:03
- 董秘你好！一季度财报显示营收大增34%，净利增速却只有20%，典型的‘增收不增利’。刚巧公司又发布了高管薪酬制度，请问：在高管的绩效考核中，营收规模与净利润的权重究竟各占多少？ 是不是考核指挥棒只重规模不重利润，才导致管理层只顾冲营收、不顾股东回报？请正面回答具体比例，不要打官腔！
2026-05-06 15:00:04
- 董秘您好，面对激烈的市场竞争，公司2026年将如何进一步深化降本增效？请问在供应链管理、数字化运营、以及费用控制这三个关键环节，公司分别制定了哪些具体的改进计划？是否有明确的成本压降目标？”
2026-05-06 15:00:04
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天龙集团
法定名称：广东天龙科技集团股份有限公司
公司简介：
广东天龙油墨集团股份有限公司原名肇庆天龙油墨化工有限公司,系由自然人冯毅、冯华发起设立,于2001年1月2日在肇庆市工商行政管理局登记注册。
经营范围：
油墨和化工原料的研发、生产和销售及搜索引擎互联网营销的业务。
注册地址广东省肇庆市金渡工业园内
办公地址广东省肇庆市金渡工业园内
主营收入210300
