网友提问 ：董秘，没有股东反对上市公司实施股权激励，但要有前提。股权激励目的希望实现业绩持续增长，市场给予的公司估值也持续提高，企业、核心团队和股东都获利。看公司近年营收和二级市场。公司这5年经营，数字智通如何？健康医疗如何？国土规划如何？发展这么多年，那个能成长壮大。目前就智慧城管和管道网线还凑合，前段时间，市场还很担心金迪经营状况不好，计提商誉。请问董秘，公不确定性太大，核心管理团队努力成这样的结果?
2021-02-25 17:00:54
数字政通最新互动问答
- 董秘，您昨日说多年以来，公司管理团队为发展业务一直勤勤恳恳，任劳任怨。请问，近几年公司发展如何？营收徘徊不前，企业价值持续缩水，公司原有业务国土规划萎缩，数字智通亏损，健康医疗未见踪影。公司近年发展不好，股东财富大幅缩水，但是管理层是不会亏的，股票期权行权不了，限制性股票5.57价格一样可以让核心管理层获利满满。请董秘回复，企业经营不好，股东财富大幅缩水，但是管理层仍可获利是否合理？
2021-02-26 11:55:53
- 董秘，您昨日说，如果公司不做股权激励，试问核心团队搞好公司的动力何在？做股权激励，只有业绩更好，股价上涨，团队才能获利。请问，您多次在互动易上表示，管理层与广大股东利益一致，同时，您前日也表示目前的市净率、市盈率等指标均处于较低风险水平。如果管理层在目前价位大力增持，既实现管理层与全体股东利益一致，也激励管理层做好业绩实现股价上涨，请问，为什么核心管理层特别是董秘您至今没大力增持公司股票？
2021-02-26 11:56:20
- 董秘，公司2018年股权激励2个疑点：1是18年股权激励有二选一行权条件，而公司实施股权激励以来包括2020年只以净利润增长率为考核标准。2是基数选择。18以17为基数，19以18为基数，而20、21是以19为基数，查历史股权激励方案，都采用20年方案。17年至今业绩平平，18年大幅计提数字智通，所以19年行权是以18年而不以17年为基数，请问，有没有利益输送或以权谋私？请董秘解释18年方案疑点
2021-02-26 11:56:42
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公司简介：
北京数字政通科技股份有限公司系由北京数字政通科技有限公司改制变更设立。北京数字政通科技股份有限公司是由9位自然人股东出资30万元,于2001年11月6日经北京市工商行政管理局批准登记成立的有限责任公司。北京数字政通科技股份有限公司成立时注册名称为北京数字通图科技有限公司,于2003年3月7日更名为北京数字政通科技有限公司。
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