网友提问 ：董秘，公司历年股权激励实施方案行权条件唯一性，唯独18年二选一。限制性股票第一期行权条件：以17年为基数，18年营增5%或净增30%。17年净利润为1.8亿，创上市至今新高，但18年营增7%，按二选一条件，可以行权。鉴于18年限制性股票价格极低，行权条件与历年不同，我多次电话询问，公司以合法为由拒绝解释原因，请董秘本者保护投资者合法权益向股东解释，18年方案对广大股东是否公平?为什么增加营增选项？
2021-05-25 14:01:46
数字政通最新互动问答
- 董秘，证监会主席提出树立投资者保护意识，纠正过度激励、短期激励等不良风气。18年股权激励限制性股票价格极低，同时制定有利于核心管理层行权条件（改变以往行权条件，利用内部控制和信息掌握，通过18年大幅计提资产，降低净利润基数等手段，为核心管理层行权创造条件），在投资者提出异议是，又以核心管理层不能行权，就没有动力经营公司绑架股东。鉴于以上行为，请您解释，公司是否有过度激励、短期激励行为？
2021-05-24 17:05:01
- 董秘，请问公司16年以来实施股权激励对二级市场投资者带来投资盈利？两次增发都被深套，广大中小投资者严重被套牢，而公司每次实施股权激励限制性价格与市场持仓平均成本形成极大利差，但是核心管理层可以通过极大利差获利，有请问这样的二级市场财富分配机制是否对广大股东公平？
2021-05-24 17:04:19
- 贵公司有没有参与数字货币研究？未来有没计划进军数字货币？谢谢？
2021-05-17 13:53:49
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