ST易联众 (300096): 回答：答：公司业务的健康快速发展，为人才成长提供了不断升级的发挥空间。公司拥有一支综合能力强、技术精湛、勇于创新的人才队伍，能够深入了解国家、省、市相关政策法规，准确把握行业和客户需求；公司技术团队核心成员参与多项国家或地方科技计划项目课题研究，并多次荣获国家级和省市级科技奖励；公司组织架构和核心管理团队经2021年的优化调整后，公司的领导力、决策力和效率得到了明显提升。公司建立了务实、有效、多元的人才培养和引进机制。在用人观念上，树立人才资源是第一资源的理念。在育才机制上，建立多层次培训体系，既鼓励公司员工兼职内训师，又广聘行业专家；既对员工学历与技能提升予以适当补贴支持，又着手开发线上学习平台；同时，分期分批选拔储备人才，给予针对性的多岗位锻炼。在引才渠道上，持续优化招聘体系，重视HR队伍识人辨才水平的提升。公司努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的企业文化，让高素质的管理人才和各类专业技术人才留得住、干得好。

2023-11-28 00:00:00