网友提问 ：赵总好！公司23年股权激励机制方案主要经营考核主要内容是什么？对业绩有什么要求？
2024-01-15 20:59:55
新开普 (300248): 回答：您好，感谢您的关注！公司23年限制性股票激励计划考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩选取净利润增长率作为公司层面业绩指标，设定了以2022年净利润为基数，2023年至2025年净利润增长率不低于30%、60%、90%的业绩考核目标。除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了绩效考核体系，公司将根据激励对象前一年度综合考评得分，确定激励对象个人是否达到限制性股票的归属条件及具体的归属比例。具体内容详见公司刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站上的相关公告。谢谢！
2024-01-17 16:19:26
新开普最新互动问答
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2024-01-15 16:05:23
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2024-01-15 15:40:19
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2024-01-05 17:12:15
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2024-01-03 16:46:07
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2024-01-03 16:46:28
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新开普
法定名称：新开普电子股份有限公司
公司简介：
郑州新开普电子股份有限公司位于郑州高新技术产业开发区,是国家火炬计划重点高新技术企业、软件企业,专业致力于开发智能卡及RFID技术为基础的各类行业应用解决方案,面向城市、校园、企事业以及银行和电信运营商,从事智能一卡通系统的平台软件、应用软件及各类智能卡终端的研发、生产、集成、销售和服务业务,于2011年7月29日成为中国一卡通领域首家创业板上市公司。2012年11月14日公司英文名称由"Zhengzhou Brand-new C.A.P Electronics Co.,Ltd."变更为"Zhengzhou Newcapec Electronics Co.,Ltd."。
经营范围：
智能一卡通系统解决方案及相关软硬件产品。
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