网友提问 :33、最近修改的股权激励方案,把行权考核指标降低了,是不是意味着今年的净利润或者营收都可能无法达到原来的考核标准?
2024-09-13 00:00:00
卫宁健康 (300253): 回答:您好。本次调整 2022 年股权激励计划中 2024-2025 年公司层面业绩考核目标,主要是基于受外部环境、行业因素等影响,原设定的公司层面业绩考核目标已不能与公司目前发展经营情况相匹配,若继续按照原考核目标设置,将极大地削弱股权激励的激励属性,不利于调动核心业务员工的积极性,不利于公司人才团队的稳定,背离公司实施股权激励的初衷。调整后的公司层面业绩考核指标仍具有挑战性和增长性,既有激励效能,也有约束作用,更具合理性,有利于公司可持续的稳健发展,符合公司股东的利益。谢谢!
2024-09-13 00:00:00
卫宁健康最新互动问答
- 32、公司的营收是股价的锚,就是说投资可以接受股价下跌,但是公司营收必须正保持正增长,如果出现负增长或者增速放缓都会无限放大其影响力。建议公司负责证券事务的人务必要理解投资,起码不要辜负
2024-09-13 00:00:00
- 31、公司目前的市场占有率保持领先,但也没有形成绝对的优势,扩大市场份额还是当务之急,毕竟蚊子也是肉。公司表述上半年放弃一些低毛利的项目,不知是做何考虑的?
2024-09-13 00:00:00
- 30、您好,周董事长,请问您一下,上次留置的事情结束了没有,最近看到的还是这样的负面新闻。希望您能澄清一下。不然会影响公司的发展
2024-09-13 00:00:00
- 29、请问周董,目前并购重组是大趋势,也是国家大力提倡的,请问公司有哪些相应的规划?
2024-09-13 00:00:00
- 28、请问 WiNEX 系统研发已经几年了,投入巨大的研发成本,市场推广不达预期的原因是什么?是客户需求原因还是技术原因?新系统是否还在不断的升级完善?为何目前仅仅停留在门诊使用?
2024-09-13 00:00:00
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