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网友提问 :6、人力资源问题,贵公司,管理层年龄偏老,30 岁以下人偏少,人才年龄结构不是很合理,如何改进,22 年有新举措否?确保年龄结构目标的达成?另外,管理层薪酬明显低于业界平均水平,是如何考虑的?

2022-05-10 00:00:00

斯莱克 (300382): 回答:答:公司管理层都是各领域的专业人士,均能勤勉尽责、认真履行职责。董监高的薪酬是结合公司的经营情况,按照考核制度执行的,同时为激励和留住核心人才,公司以经营目标为导向,建立了长效激励机制,持续推出股权激励、员工持股计划。

2022-05-10 00:00:00

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斯莱克

法定名称:
苏州斯莱克精密设备股份有限公司
公司简介:
公司系由斯莱克有限整体变更设立的外商投资股份有限公司。斯莱克有限成立于2004年1月6日,注册资本为210万美元。2009年6月22日,经江苏省对外贸易经济合作厅(苏外经贸资[2009]477号)批准,2009年6月25日,公司领取了江苏省人民政府颁发的批准号为商外资苏府资字[2003]50316号。公司于2009年7月28日换领了注册号为320500400018909号。
经营范围:
高速易拉盖、易拉罐等金属包装制品生产设备的研发、设计、生产、装配调试,相关精密模具、智能检测设备、零备件的研发、加工制造等业务。
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