网友提问 ：尊敬的董秘您好：
为契合国企 “薪酬能增能减、业绩与激励强绑定” 的改革方向，想请教公司未来是否会考虑优化管理层激励结构：
1、适当降低高管现金薪酬水平，控制在合理区间；
2、将更多激励资源转向限制性股票、业绩解锁等长期股权工具；
3、强化与净利润、ROE、海外业务、高端产品突破的挂钩；
此举既有利于控制刚性成本、提升股东回报，也能让年轻接班团队与公司长期利益深度绑定。谢谢。
2026-03-09 10:58:41
中密控股最新互动问答
- 尊敬的董秘您好：
为契合国企 “薪酬能增能减、业绩与激励强绑定” 的改革方向，想请教公司未来是否会考虑优化管理层激励结构：
1、适当降低高管现金薪酬水平，控制在合理区间；
2、将更多激励资源转向限制性股票、业绩解锁等长期股权工具；
3、强化与净利润、ROE、海外业务、高端产品突破的挂钩；
此举既有利于控制刚性成本、提升股东回报，也能让年轻接班团队与公司长期利益深度绑定。谢谢
2026-03-12 22:27:03
- 4、请问公司在手订单有多少？
2026-03-05 00:00:00
- 3、公司现阶段国际业务毛利率情况如何？
2026-03-05 00:00:00
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中密控股
法定名称：中密控股股份有限公司
公司简介：
公司前身为"四川日机密封件有限公司",成立于1993年9月29日。
经营范围：
各类机械密封的设计、研发、制造和销售,并为客户提供技术咨询、技术培训、现场安装、维修等售前、售中和售后全方位技术服务。
注册地址四川省成都市武侯区武科西四路八号
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主营收入124500
