中密控股 (300470): 回答：答：公司的前身是四川省机械研究设计院密封技术研究所，先后经历了股改和上市，目前国有股权占比降到 22%左右，企业活力进一步增强。2018 年，公司成功实施了对 180 余名核心骨干员工的第一期股权激励计划，且公司后续会持续不断地进行股权激励。公司近两年大胆启用年轻干部，推动部门内部轮岗、全力培养复合型骨干和管理人才，不断激发员工的创造性，提升员工内升动力。因为机制的变化，整个团队凝聚力增强，公司主要的经营管理团队、核心技术人员及骨干员工成为公司股东，建立了科学决策机制和激励机制，科研水平、技术实力、销售能力、管理效率等都大幅提升。管理团队始终积极主动思考行业及公司未来的变化趋势,根据充分调研后的预判提前采取行动，为之投入大量时间、精力、财力、人力等,这种善于预判、主动作为的风格为公司的发展做出了很大贡献。且公司要求干部始终保持拼搏、奋斗的精神，并将奋斗的精神传承下去，带动整个团队的士气，形成共同奋斗的氛围，将奋斗作为企业文化的核心内容之一，推动企业不断创新和发展。

2023-09-22 00:00:00