中船应急 (300527): 回答：您好，公司自2023年4月首次发布《2022年度社会责任报告》以来，ESG体系建设不断完善，后期也将持续不断改进。在员工薪酬方面，公司建立了完善的薪酬考核体系，薪酬包含岗位工资、绩效工资和各类津补贴、奖励等，岗位绩效工资通过员工业绩完成情况进行考核，按劳取酬，以效益优先原则，效益升工资升，效益降工资降，同时，公司按照国家规定和地方政策要求为员工缴纳五险两金；在社会责任方面，公司秉持“以应急事业为己任，为人类安全作贡献”的企业使命，研制的多型应急装备在汶川地震、舟曲泥石流、孟加拉洪水、巴基斯坦地震、近年的泰国洪涝灾害、四川阿坝州泥石流、西藏金沙江堰塞湖、河南暴雨等自然灾害救援中发挥了重要作用。感谢您的关注！

2024-01-08 17:57:31