网友提问 ：
作为中小股东，我对公司当前高层薪酬与经营管理能力不匹配的情况感到失望。公司市值长期低迷、单日成交量偏低，市场流动性较差，投资者信心不足。面对这些问题，管理层及市值管理团队似乎缺乏有效应对措施。请问公司将如何完善高管考核与薪酬机制，做到业绩与薪酬挂钩？同时在提升市值、改善流动性、维护股东价值方面有哪些具体举措？
2026-03-17 22:15:41
开润股份最新互动问答
- 请问公司当前服装代工业务是否具备增长潜力？在拓展外部代工、提升产能利用率方面，目前取得了哪些进展？未来在客户拓展、产能规划、盈利提升上有何布局？
2026-03-19 16:09:03
- 作为公司中小股东，希望公司今日成交额能较昨日有所提升，同时持续优化信息披露质量，合理安排并尽早披露年度报告，切实维护全体股东利益。请问公司在提升市场活跃度、规范信息披露及年报披露工作方面，是否有相应安排？
2026-03-19 16:10:03
- 本次股东专项活动顺利举办，请问公司是否考虑借助本次活动，在中小投资者群体中形成良好口碑与正向传播？目前公司股东人数较少、推广投入有限，公司计划如何通过股东专项活动实现口碑扩散与二次传播？若活动仅停留在单次执行层面，难以有效提升股东黏性与市场认可度，请问公司后续是否会优化活动策划与长效运营机制？
2026-03-19 16:10:33
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开润股份
法定名称：安徽开润股份有限公司
公司简介：
公司前身是滁州博润电脑配件有限公司,成立于2009年11月13日;2014年6月25日,公司更名为安徽开润股份有限公司。
经营范围：
休闲包袋、旅行箱、商务包袋、服饰及相关配件等产品的研发、设计、生产和销售。
注册地址安徽省滁州市同乐路1555号
办公地址上海市松江区中心路1158号21B幢16楼
主营收入254900
