亿联网络 (300628): 回答：A：公司始终认为人才是企业发展的根本、业绩增长的保障，因此把人才激励作为管理工作的重中之重。在人才激励方面，2022 年公司将推出新一期的限制性股票，同时公司于 2021 年还推出了事业合伙人激励基金计划，并将在 2022 年正式成立事业合伙人持股计划。激励基金计划拟实施五期，成立的前提条件为公司的营业收入达到30%以上，同时要满足限制性股票的业绩考核目标，因此该持股计划对公司及公司的高层人员提出了更高的要求，也彰显了公司对未来发展的信心。公司建立起的多层次长效激励机制，有利于确保公司发展战略和长期经营目标的实现，推动公司长期健康可持续发展。

2022-04-23 00:00:00