网友提问 ：请问，2022年销售人员平均工资约28万元，2023年销售人员平均工资增长至51万元，具体原因是什么？销售业务跟业绩并没有提升，工资如此高的理由？
2024-04-16 16:06:46
宏达电子 (300726): 回答：尊敬的投资者您好，2023年公司销售人员的平均工资较高主要是因为公司销售人员薪酬构成中项目奖金占比较高，2022年度由于行业下游需求开始发生变化，公司销售订单任务完成情况较年初制定的目标值差异较大，导致销售人员整体薪酬大幅下降，而2023年考核指标已有所调整，订单任务完成率优于上年，所以销售人员平均工资有一定提升，感谢您的关注。
2024-04-17 16:03:41
宏达电子最新互动问答
- 董秘您好，我关注到贵公司已经开通了社交媒体但并没有在官网上公示。请问您有权决定是否在官网公示社交媒体吗？如果不能决定，能否告知一下公示社交媒体的具体流程或者贵公司的负责部门呢？
2024-04-03 15:51:52
- 公司应收账款高达20亿，几乎相当于全年的营收，存货11亿，几乎相当于半年的销售收入，是否可以考虑按订单安排生产，适当的调整生产进度？
2024-03-28 17:02:32
- 请问：（1）今年预期的订单数量会不会提升？目前产能利用率达到多少比例？请回答比例，哪怕是预估的比例也行，不要回答合理水平、常规水平这种模糊的词语。（2）2023年国防预算增长7.2%的情况下本公司的营收和利润都是大幅下降的。在2024年国防预算还是增长7.2%的情况下，对本公司的业绩是否能带来改善？
2024-03-22 15:28:07
- ##针对公告《关于质量回报双提升行动方案的公告》提问##看到这行动方案非常不务实，大篇幅是对的过去“歌功颂德”，全篇官话十足。而且对于未来的计划，全部描述都是“未来还将继续~~”、“未来仍将~~”。换个意思就是自己过去做得都很好，未来“还将”、“仍将”这样做。既然这样，你出个这个方案干啥？我建议如果没有实际且具体的计划，最好不要出这样的公告。
2024-03-04 15:15:37
- 公司公告：1、“实际建设过程中受到了社会环境和公司实际经营情况的影响”，请问“社会环境”有何变化？经营情况恶化了吗？ 2、“行业的中下游需求尚未完全修复” ， 能表述直白一点吗？ 3、“客户对产品的成本控制也有了更高的要求”，就是客户要求降价吗？ 拜托董秘答复投资者关切少用一点外交辞令！
2024-02-27 16:13:09
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宏达电子
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公司简介：
公司前身系株洲宏达电子有限公司,成立于1993年11月18日。
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钽电容器等军用电子元器件的研发、生产、销售及相关服务。
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