君亭酒店 (301073): 回答：A：主要来说，我还是觉得人才的竞争是很大的因素，现在国内的品牌管理公司基本上比较难从直接去引入国际品牌的管理人才，或者是比较优秀的这批员工，希望我们自身把产品做好，我们把服务做好，同时我们也希望能够把软件做好，因为酒店是体验性的产品，硬件的标准实现是比较容易的，有的时候投入可能就能形成好的硬件产品，但是酒店是体验式的，它还有软性的东西，所有服务的触点，它都是要通过人来实现的。所以这部分，实际上是要有非常好的人才梯队的培养，所以这方面其实我到了君亭之后，我们也已经开始在做工作了，如何去打造培养适合未来公司发展的人才梯队，那无论从一线的员工到中层的管理人员，到高层的管理人员，我们只有把这块基础的工作夯实了，我们才能够在硬件的产品方面和软件的服务方面形成自己真正的优势，同时我们把公司经营好，我相信公司发展好经营好，我们同样能够吸引到更多的受过很好训练的跨国酒店管理人才到我们的公司里来。

2022-04-28 00:00:00