网友提问 ：问题 4.公司在推进重大组织变革过程中，引进高管及核心研发人员等外部人才有哪些流程？这些人才拥有不同的背景，如何做到对瑞德智能企业文化的高度认同？
2024-11-12 00:00:00
瑞德智能 (301135): 回答：回复：尊敬的投资者，您好！在引进高管和核心研发人员等外部人才前，公司会安排相关面试和背景调查，在最终入职前，公司欢迎各位候选人到公司实地考察调研，与相关部门负责人访谈交流，有助于候选人了解公司的企业文化、组织氛围和工作方式。公司不断致力于站在更高的视角宣传企业的愿景、使命、价值观及战略，增强人才对企业的认同感，建立开放、包容、共享的文化环境，加强对引进人才的思想引导与广泛宣传，增强人才的认同感、荣誉感和归属感，帮助外部人才快速适应和融入，感谢您的关注！
2024-11-12 00:00:00
瑞德智能最新互动问答
- 问题 3.美国加征关税对公司有影响吗？
2024-11-12 00:00:00
- 问题 2.目前公司增加有传感器概念，请问产品有应用到新能源汽车吗？
2024-11-12 00:00:00
- 问题 1.看公司财务报表，公司利润相对不是很高，是不是普遍存在的一种现象，是什么原因导致？
2024-11-12 00:00:00
- 问题 6.在当前的经济形势下，公司对未来有什么预期？
2024-09-25 00:00:00
- 问题 5.公司在投融资方面有什么计划？
2024-09-25 00:00:00
| 瑞德智能龙虎榜 | 瑞德智能大宗交易 | 瑞德智能股东人数 | 瑞德智能互动平台 |
| 瑞德智能财务分析 | 瑞德智能主营收入构成 | 瑞德智能流通股东 | 瑞德智能十大股东 |
瑞德智能
法定名称：广东瑞德智能科技股份有限公司
公司简介：
公司前身顺德市大良镇瑞德电子实业有限公司,成立于1997年2月4日。
经营范围：
智能控制器的研发、生产和销售,以及少量终端产品的生产和销售。
注册地址广东省佛山市顺德区大良凤翔工业园瑞翔路1号
办公地址广东省佛山市顺德区大良凤翔工业园瑞翔路1号
主营收入
