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网友提问 :根据贵司2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核要求,文件以22年数字为基数,意味着24,25两年分别仅需在上年基础上增长5%不到就完成目标,而贵司又透露25年安徽新厂投产,且在业绩会中表达了几乎满产的状态,对未来充满信心。请问,这个考核要求标准制定的依据是?是否定的过低?与公司实际发展情况不符?

2024-02-01 20:39:45

翔楼新材 (301160): 回答:尊敬的投资者,您好!公司相关考核指标是综合考虑了公司近年来发展情况、同行业经营情况、未来市场预期等因素综合确定的,具有合理性,不存在过低情形。公司目前苏州工厂设计产能12万吨,并且在2021年就已经满产。2022年公司通过结构调整及工艺升级,全体员工的努力下产能增长12%。2023年上半年公司产能同比上期也只有增长5,3%。制定股权激励指标时考虑到产能受限,因此2024年设定的指标并不低。况且安徽工厂目前还在建设中,2025年第一年投产产能爬坡需要时间。感谢投资者的关注,谢谢。

2024-02-05 15:29:03

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翔楼新材

法定名称:
苏州翔楼新材料股份有限公司
公司简介:
2005年12月8日,钱和生、唐卫国共同出资设立苏州翔楼金属制品有限公司。
经营范围:
定制化精密冲压特殊钢材料的研发、生产和销售。
注册地址
江苏省苏州市吴江区八坼街道新营村学营路285号
办公地址
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