华厦眼科 (301267): 回答：华厦眼科在招募医生方面具备突出优势。在企业文化层面，华厦眼科尊重临床一线员工，尊重专家、尊重知识，并打造充满活力的企业文化，同行认同度高，业内口碑较好。十年企业靠品牌，百年企业靠文化，公司切实践行“精湛医术、合理收费、高尚医德、贴心服务、快捷方便、优雅环境”的经营理念，并以责任、关怀、创新、共赢作为核心价值观，努力做到病人满意、员工满意、同行认同、社会认同和政府放心，实现多方共赢的企业文化。在人才激励层面，公司充分重视员工利益，倡导员工与企业共发展，充分激发员工积极性。上市前公司给予核心医疗人员、管理人员的员工持股比例较高，达到 20%以上，领先于其他同行。上市之后，公司也将积极运用股权激励工具，医院合伙人计划等，构建覆盖短、中、长期的人才激励体系，全方位激发人才活力。在人才培养层面，华厦眼科拥有以国际眼科科学院院士黎晓新教授、赵堪兴教授为代表的一批领军人物，持续打造人才培养和诊疗技术高地，并已建设了成熟的人才培养体系，对吸引人才十分有利。同时，我们自身具备“造血能力”也能缓解“向外求”的压力。华厦眼科的企业文化、人才培养及人才激励不仅对中青年医生具有吸引力，很多退休的医生也更愿意加入华厦眼科，人才吸引力为华厦眼科上市后的高质量发展奠定了坚实基础。

2023-02-03 00:00:00