网友提问 ：Q1：公司将采取哪些中长期激励措施提升公司发展动力？何时推出股权激励？
2023-05-30 00:00:00
国缆检测 (301289): 回答：A：公司建设了绩效考核机制，经济指标是检测业务人员考核中重要的因素；公司做好人员发展规划、培训等多种措施，提高人员对公司的认同感和对工作的积极主动性，通过采用晋升职级、发放绩效奖金、发放科研专项奖励等多种激励方式提升公司发展动力。关于股权激励，公司若有相关计划，将按照中国证监会和深圳证券交易所的有关规定及时履行信息披露义务。
2023-05-30 00:00:00
国缆检测最新互动问答
- 请问公司5月16日召开股东大会的时候，股东总户数是多少？
2023-05-19 15:41:26
- 16、（1）广东国缆预计今年能产生利润吗？去年亏损了 462万，今年情况如何？（2）根据公司披露的财务数据，21 年和 22 年都是第 2 季度的收入低于其他 3 个季度。可以认为 2 季度是相对淡季吗？为什么会这样？（3）公司 22 年年报中披露报告期末在职员工 207 人，当期领取薪酬 243 人,两个人数的差异是怎么产生的？期末员工数包括安徽宇测的员工在内吗？
2023-05-09 00:00:00
- 15、公司收购 51%的安徽宇测公司股权，2023 年是按 51%还是 100%合并财务报表？
2023-05-09 00:00:00
- 14、公司收购 51%的安徽宇测股份，2023 年起是合并全部的收入和利润，还是 51%的收入和利润报表。
2023-05-09 00:00:00
- 13、（1）公司可提供的监造服务是否会与控股股东上海电缆所构成竞争关系？（2）公司在研项目“电线电缆企业质量信用评价能力建设”能否详细介绍一下，目前项目进展，什么时候结题，预计可达到效果。
2023-05-09 00:00:00
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国缆检测
法定名称：上海国缆检测股份有限公司
公司简介：
公司前身上海赛克力电缆设备检测技术有限公司成立于2006年11月8日。
经营范围：
检验检测服务、计量服务、以及专业培训、检查监造、标准制定、工厂审查、应用评估等专业技术服务专业技术服务等。
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