网友提问 :公司现在国外市场收入占比多少?美元外汇占多少?美元强势能增加利润吗?
2024-05-06 15:37:13
三一重工 (600031): 回答:您好,谢谢您的提问。公司推行“以我为主、本土经营、服务先行”的经营策略,国际竞争力持续提升,国际市场连续多年实现高速增长。2023年度,公司实现国际销售收入432.58亿元,同比增长18.28%;国际收入占主营业务收入比重60.48%,同比上升14.78个百分点。截止2023年底,海外产品销售已覆盖180多个国家与地区,欧美已成为海外增长最快的区域。各区域实现销售收入情况如下:亚澳区域165亿元,增长11.10%;欧洲区域162.5亿元,增长37.97%;美洲区域75.8亿元,增长6.82%;非洲区域29.2亿元,增长2.56%。再次感谢您的提问。
2024-05-06 15:37:13
三一重工最新互动问答
- 所有蓝筹和白马公司都在发业绩快报和1、2月份业绩公告。公司是不是也给市场吃个定心丸啊?
2024-05-06 15:37:13
- 尊敬的董秘您好!公司2023年主要产品销售量同比下降超20%,而友商徐工和中联的销售量基本与2022年持平或有增加。由此也影响到了公司的营收规模,2023年与徐工的差距进一步拉大。请问公司产品销量下降的原因是什么?是缺乏竞争力吗?谢谢!
2024-05-06 15:37:13
- 公司的激励计划为何是以2022年为基础呢?
2022年的业绩还没出来,半年度报告预告同比降70-80%,还不知道全年降低多少,如果降低70%,那么即使2023年增长10%,相比于2021年也是降低66%。这是不是变相送钱?而且是2022年基础的10%那是不是太低了
而且以2022还没有结束的一个经营年为基础,是不是会导致管理层对2022年的经营不上心,有很强的意愿去做低本年业绩,而使未来的激励目标好达成?
2024-04-29 15:33:37
- 贵公司在公布半年度业绩预告的前一天出了一份核心人员的股票激励计划,该计划以2022年的营业额、利润为参照,但你们2022年的成绩是多么糟糕自己清楚,用21年的才起码显得不那么刻意。那么问题来了,你们管理内控是否有问题,这样一份激励计划就是给核心人员送钱,且让持有三一重工股票的股民买单,妥妥的公司带头割韭菜,这样的行为合适?贵公司干脆出个公告,让所有股东给你们管理层直接送钱算了。请回复该份激励计划合理性的说明
2024-04-29 15:33:30
- 请问贵司的限制性股票和期权何时解禁
2024-04-29 15:33:30
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三一重工
法定名称:三一重工股份有限公司
公司简介:
公司是经湖南省人民政府以湘政函[2000]209号文批准,由三一重工业集团有限公司依法变更而设立的股份有限公司。
经营范围:
从事工程机械的研发、制造、销售和服务。
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