网友提问 :董秘先生好,2021年年报中,经理人员为17902,管理人员的人工成本是157.4亿,人均成本87.95万元。和研发人员的想成相比,管理人员的成本明显要高。
2022-07-19 09:05:04
中国联通 (600050): 回答:感谢您对中国联通的关注。公司致力于优化人工成本配置规则,人工成本增长与公司经营业绩紧密挂钩;积极探索差异化薪酬激励模式,实施公允透明的薪酬分配机制,强化不同群体间薪酬分配管控,构建公平和谐分配关系。祝您生活愉快,谢谢。
2022-07-19 09:05:04
中国联通最新互动问答
- 公司17年混改募资780亿,目前市值不到1100亿,以市值来看,您认为混改是否失败了?
2022-07-19 09:05:04
- 作为央企担当,公司股价长期低于净资产,管理层是否有足够的策略维护公司及股东的期盼?
2022-07-19 09:05:04
- 公司如此懒惰懈怠混改工作,5年的时间,780亿的混改资金投入后,都看不到一个像样的状况反转,别人都在发展5g的时候公司4g还没有建好,而该投资5g的时候又没钱了,其他衍生业务的发展状况也没有比另外两家运营商强,请问你们这么长的时间花了这么多钱做了些什么?
2022-07-19 09:05:04
- 截至3月25日,3月份中国移动上涨9.02%,盘中创上市以来新高,$中国电信下跌2.18%,$中国联通下跌8.12%!现状就是移动电信上涨,联通不涨或者下跌,移动电信小跌,联通必然大跌,公司领导视而不见吗?
2022-07-19 09:05:04
- 由于公司不尊重参与混改的战略投资者,导致这些投资者在股票解禁后不惜大幅亏损而疯狂减持,部分投资者几乎清仓,请问你们认为这样的行为或者结果对公司的发展或者形象好吗?你们对此有应对举措吗?
2022-07-19 09:05:04
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中国联通
法定名称:中国联合网络通信股份有限公司
公司简介:
中国联合网络通信股份有限公司通过控股的联通BVI公司间接持有联通红筹公司43.9%的股份,保持对联通红筹公司及其全资拥有的联通运营公司的实际控制权。
经营范围:
本公司以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”为定位,把战略升级为“强基固本、守正创新、融合开放”,更加突出强网络之基、固服务之本,练好“基本功”;更加突出守网络化之正,拓数字化、智能化之新,打好“组合拳”;更加突出要素融合、市场融通,与合作伙伴一起打好“团体赛”。在新定位新战略下,本公司全面发力数字经济主航道,将“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”作为主责主业,实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级,开辟新的发展空间,提升客户价值,更好服务和融入新发展格局。
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