网友提问 ：公司未来的人才发展战略是什么？如何吸引并留住关键人才，特别是在技术领域的专业人士？
2024-05-10 16:07:00
东望时代 (600052): 回答：您好，公司人才策略主要围绕公司主营业发展，通过社招获得有经验和技术的急需人才，配合校招完成有梯度的培养机制，通过提供具有竞争力的薪酬福利、个性化的职业发展路径，吸引更多技术和其他领域内的顶尖人才。
感谢您对公司的关心和支持，谢谢！
2024-05-10 16:17:00
东望时代最新互动问答
- 请问独立董事是如何参与公司治理的？
2024-05-10 16:24:00
- 董事长，您好！请问公司未来的战略规划是什么样的呀？
2024-05-10 16:24:00
- 再请教董事长一个问题，请问公司的业务重心在哪些方面、核心竞争力是什么呀
2024-05-10 16:34:00
- 请教总经理一个问题，最近出台了“国九条”，这对公司有什么影响么
2024-05-10 16:34:00
- 请问，公司今年投资收益跟去年相比较，今年是否有增加？增加的原因是什么？
2024-05-10 16:34:00
| 东望时代龙虎榜 | 东望时代大宗交易 | 东望时代股东人数 | 东望时代互动平台 |
| 东望时代财务分析 | 东望时代主营收入构成 | 东望时代流通股东 | 东望时代十大股东 |
东望时代
法定名称：浙江东望时代科技股份有限公司
公司简介：
浙江广厦股份有限公司系经浙江省股份制试点协调小组浙股[1992]55号文批准设立的股份有限公司,于1993年7月13日在浙江省工商行政管理局登记注册。
经营范围：
影视传媒等大文化行业。
注册地址浙江省东阳市振兴路1号西侧
办公地址浙江省杭州市上城区景昙路9号西子国际A座14楼
主营收入
