南京高科 (600064): 回答：A:投资者您好。良好的激励约束机制是保障公司可持续发展的重要举措。2021年，公司根据国企改革三年行动统一部署，完成管理层任期制和契约化改革，积极开展相关机制创新的探索，将公司中长期经济目标与管理团队的考核激励更紧密结合，为进一步建立健全具有市场竞争力的中长期激励约束机制打下良好基础。未来，公司继续将根据上级管理部门政策导向，结合公司实际稳步推进国企改革工作，持续完善市场化用人和激励机制，进一步激发公司内生发展动能。如有股权激励等相关计划，公司将严格按照上市规则的要求履行信息披露义务。同时，不论是否存在相关激励措施，公司管理层都将一如既往，积极主动促进公司经营管理和业绩提升，为投资者创造更多的价值。谢谢！

2022-04-28 00:00:00