网友提问 ：华菱钢铁坚持市场化选人用人制度，保持员工队伍的合理流动。实施“年度综合考核、尾数淘汰”制度，年“末位淘汰”比例保持在5%左右。我感觉华菱钢铁的管理，南钢股份高层也可以尝试引进，毕竟公司高层给的薪酬，基本上属于钢铁企业中蛮高的，基本上公司高层薪酬和能力还是希望可以趋同一下，谢谢
2022-06-28 09:05:11
南钢股份最新互动问答
- 尊敬的董秘，你好。请问贵公司是否开通微博？如有开通，请问微博开通时间和微博名是什么？
2022-06-27 15:27:54
- 请问公司，印尼焦炭是否已经产生效益？主要市场是国外还是国内？焦炭价格下降和海运费的冲击下，印尼项目是否能达到钢铁主业同样的回报率？谢谢
2022-06-27 15:27:54
- 贵公司营业收入从2017年的376亿元增加到2021年的756亿元，增长了一倍，请问钢铁的销量增加了多少？
2022-06-24 10:36:19
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南钢股份
法定名称：南京钢铁股份有限公司
公司简介：
南京钢铁股份有限公司是经江苏省人民政府苏政复[1999]23号文批准,由南京钢铁集团有限公司作为主要发起人,联合中国第二十冶金建设公司、中冶集团北京钢铁设计研究总院、中国冶金进出口江苏公司、江苏冶金物资供销有限公司共同发起设立的股份有限公司。公司成立于1999年3月18日。
经营范围：
黑色金属冶炼及压延加工,钢材、钢坯及其他金属材料销售。
注册地址江苏省南京市六合区卸甲甸
办公地址江苏省南京市六合区卸甲甸
主营收入1441400
