创新新材 (600361): 回答：尊敬的投资者您好，在人才培养方面，公司关注员工的能力提升和职业化发展，建立健全公司内部培训体系和培训课程体系，通过多种方式鼓励和促进各领域人才的技能提升。公司培训以“一个重心、两个抓手”为指导目标全面开展实施相应的培训项目。 “一个重心”指公司中高层管理人员管理能力迭代升级，通过组织中高层管理人员外出对标学习、外出集中学习的方式，系统提升管理理念和方法，实现思维迭代，形成了“标准极高、速度极快、动作极简、成果极大”的四极思维理论，塑造了“全营一杆枪、上下一盘棋”的办事氛围。“两个抓手”指技能提升培训和后备人才培训。技能提升培训作为每年的必备培训项目，目的旨在通过系统的培训提升员工的技能操作水平和质量管理意识，实现效率提升和品质提升。后备人才培训通过遴选和系统培养，为公司夯实基层管理干部队伍，为公司可持续发展和高质量发展提供人才支持。 感谢您的关注！

2024-11-08 15:49:00