好当家 (600467): 回答：您好，感谢您的提问。结合公司所属行业特点及管理现状，公司设有审计部、财务部、物资采购部、安全生产设备部、法制办公室、网络办公室、规划设计监理部、安全保卫部、公司办公室、人力资源部、宣传部、证券部、工会等相关职能部门和分公司、及下属控股子公司等，各部门按照独立运行、相互制衡的原则履行职责，职能明确、权责明晰，避免相互推诿现象的发生。 公司对控股或全资子公司的经营、资金、人员、财务等重大方面，按照法律法规及其公司章程的规定，通过有效的制度保证实行必要的监管。 根据国家有关法规政策，结合公司自身的特点，公司制订和完善了相关人事管理内控制度，对组织机构设置、员工招收与培训、员工劳动合同的签订、变更、解除、终止等手续均作了详尽的规范，在机构设置上，责权明确、管理科学；人员配备上，精干高效、合理分工。 本着尊重知识、尊重人才的原则，结合经营特点，请进来，送出去，为员工提供多种形式的培训，提高员工的职业道德修养和业务水平，增强了企业员工的整体素质。

2022-03-17 09:02:34