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网友提问 :针对融领域一些风险事件和违法违纪案件存在财经纪律执行不到位、财务会计信息不真实,财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,要求国有金融企业要主动优化内部收入分配结构,合理控制岗位分配级差,加大向一线员工、基层员工倾斜力度。建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制,对于员工在自身职责内未能勤勉尽责,使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的,金融企业应当追责追薪,贵司有什么举措?

2022-11-07 22:47:47

国网英大 (600517): 回答:您好,公司严格遵守国家及监管机构的薪酬分配相关制度要求,制定并持续完善薪酬体系和薪酬结构,结合业务属性和特点设置延期支付制度,薪酬分配与绩效考核紧密关联,助力公司发展战略和经营目标的达成。信托、证券公司根据相关规定,建立薪酬递延支付、违规经营投资责任追究等机制,将薪酬分配与风险管理相结合,促进公司稳健经营和长期持续发展。多谢关注!

2022-11-07 22:47:47

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国网英大

法定名称:
国网英大股份有限公司
公司简介:
公司系经上海市人民政府沪府体改审(2000)019号《关于同意设立上海置信电气股份有限公司的批复》同意,由原上海置信电气工业有限公司整体变更而来。经中国证券监督管理委员会证监发行字(2003)113号文核准,公司于2003年9月18日公开发行人民币普通股股票2,500万股。
经营范围:
从事电气及新材料设备、电力运维业务、低碳节能与工程服务相关的研发、生产、销售和技术服务;证券、信托、期货等金融业务。
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