网友提问 ：公司人均薪资近年涨幅巨大，16年是14年接近两倍，说明行业人才紧俏，但人均创收却在下滑，股权激励计划也胎死腹中，说明新老员工能力差距大，高低端人才能力分化严重。董秘退散，请人事部经理简述下公司高端人才流动情况，新人占比和人才培育成效
2017-06-26 12:29:02
恒生电子最新互动问答
- 董秘你好，现在这股价，36元左右，是否可以重启股权激励了，莫失良机！谢谢。
2017-06-20 12:41:43
- 根据公司年报和一季报显示，子公司之前已缴纳罚款2050万元，网络技术公司持续经营能力存在重大不确定性，之前回复合法合规处理该事宜，根据公司法规定，有限责任公司资不抵债时可以申请破产，目前子公司是否有意向申请破产，或者待证监会催缴时，合法合规申请破产？如此也符合各大小股东权益，谢谢！
2017-06-20 12:41:43
- 请公司董秘正视中小股东权益，及时对互动平台提问作出回复！在其位，谋其政！
2017-06-20 12:41:43
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恒生电子
法定名称：恒生电子股份有限公司
公司简介：
公司系经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市[2000]48号文批准,由杭州恒生电子集团有限公司、中国经济技术投资担保有限公司和自然人黄大成等15位自然人股东在原杭州恒生电子有限公司基础上整体变更设立的股份有限公司,于2000年12月13日在浙江省工商行政管理局登记注册。2005年9月21日,公司更名为恒生电子股份有限公司。公司股票于2003年12月16日在上海证券交易所挂牌交易。
经营范围：
证券、银行、基金等行业应用软件开发。
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