网友提问 ：董秘，你好，
代康伟总经理年中述职，强调员工要认同公司文化、工作责任感，但北汽的利益分配机制一直没有改革，除了代康伟在2017年员工股权试点中，“幸运”的持有公司一点点股权外，董事会的刘宇、樊京涛、王秋凤、董秘等高管都没有公司股权，公司普通核心员工就更无从谈起。
员工利益不能共享公司发展的红利，领导反而天天在台上大谈“企业文化、岗位责任”，不觉得很可笑吗？为什么不能向造车新势力、广汽、长安等学习？
2022-08-01 17:29:46
北汽蓝谷最新互动问答
- 董秘，你好，
公司本应春季举行的极狐行动2.0，因为疫情被人为评审继续在最热的夏季举办。从这个事情上可知，公司没有风险管理的评审和决策。各地户外近50℃高温，在苏州4天活动更是下了3天大雨草草收场。这季节、疫情，公司举办这种大型户外几天的中暑活动，意义何在？
经销商已怨天怨地，唯一好处就是公司营销部门绩效报告和相关人员免费的各地旅游。建议把费用花在服务上，包括极狐返厂维修期免费提供代步车等。
2022-08-01 17:29:46
- 世界锂电池大会极狐展区偏僻，场面高冷，led屏袖珍，洽谈区也没有，销售毫无职业感，这不是一次看贵公司卖场及展区的感受了。建议极狐向大众比亚迪特斯拉等优秀营销车企学习。与消费者的距离感越近销量才能上来，高冷只会在冷寂中死亡。
2022-08-01 17:29:46
- 董秘，你好
集团和公司天天要求增加极狐品牌营销，公司营销部只会在自家一亩三分地天天折腾，不会学学其他公司怎么作营销的。
买车的客户除了朋友介绍外，基本会上看懂车帝、汽车之家等主流媒体的车主和媒体发言，而极狐在主流媒体的存在感最低，即使出现，留言聊聊，大多数是被黑销量和北汽为主。
请问公司有什么具体计划和措施，不要再天天公司内闭门造车，要走出去营销，不行就换人吧，极狐是整个北汽集团发展的唯一未来。
2022-08-01 17:29:46
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公司简介：
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经营范围：
纯电动新能源乘用车与核心零部件的研发、生产、销售和服务。
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