网友提问 ：公司眼下深陷 50 亿亏损泥沼，行业竞争又异常激烈。对钢厂来说，原料采购价格差异不大，降低成本得从内部开支着手。目前公司仍保留企业年金，公积金缴存比例还维持在 12%。但建筑行业央企为缓解经营压力，早就降低公积金缴存比例了。公司经营亏损严重，员工福利却未能与经营状况适配、做出调整。这既不利于控制成本，也阻碍扭亏与长远发展。想问问公司管理层，面对这种情况，后续在福利政策和降本扭亏上，有哪些考量与规划？
2025-04-09 17:26:47
马钢股份最新互动问答
- 另外，我们留意到不少民营企业即便没有企业年金，员工队伍依然稳定。公司目前在员工福利方面的投入较大，在公司处于巨额亏损的背景下，是否可以重新审视福利政策，让福利与企业经营状况紧密挂钩？过度的福利支出可能会加重公司的亏损程度，不知公司在这方面有怎样的规划和考量 ？
2025-04-09 17:26:47
- 国内头部钢企人均钢产量远超公司，当下行业持续下行，公司运营成本却一直降不下来。公司既保留企业年金，维持高比例公积金缴存，又没能解决人员冗余问题，导致一线人员工资缺乏竞争力。长此以往，公司如何在 “既要又要” 的管理模式下，提高人均生产效率，增强市场竞争力？值得关注的是，国内很多民营钢企即便没有企业年金，也能依靠高效生产、合理薪酬，稳定员工队伍。公司是否打算借鉴这些经验，优化现有福利与人员管理体系 ？
2025-04-07 19:15:46
- 在行业下行压力下，企业的运营与发展面临挑战。当前合理的人员流动对企业有益，不过，对比民营钢厂，国有钢厂人员配置普遍较多，生产效率偏低的问题愈发突出。就拿生产每吨钢铁来说，民营钢厂盈利，国有钢厂却可能亏损。成本控制与资金利用成为关键。我想了解，为缓解资金压力，提高资金使用效率，公司是否考虑过暂缓缴纳企业年金，待企业盈利状况改善后再恢复缴纳这一灵活举措呢？
2025-04-07 19:15:46
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马钢股份
法定名称：马鞍山钢铁股份有限公司
公司简介：
公司是在国有企业马鞍山钢铁公司(“原马钢”,现已更名为马钢(集团)控股有限公司)基础上改组设立的一家股份有限公司,于1993年9月1日在中华人民共和国安徽省马鞍山市注册成立,企业法人营业执照注册号为企股皖总字第000970号。本公司总部位于中国安徽省马鞍山市红旗中路8号。本公司所发行人民币普通股A股及H股股票,已分别在上海和香港证券交易所上市。
经营范围：
钢铁产品的生产和销售。
注册地址安徽省马鞍山市九华西路8号
办公地址安徽省马鞍山市九华西路8号
主营收入1771800
