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网友提问 :第一个问题:本届管理层2026年整体年薪,是否会按净利润下滑幅度同比下调?如果不下调,哪条国资委的规定允许你们“业绩崩了、薪水照拿”? 第二个问题:​你们的高管薪酬制度,是否包含“业绩大幅下滑时扣减绩效年薪、追索任期激励”的条款?如果有,为什么不执行?如果没有,你们的制度本身就违反了国资委“薪酬与业绩刚性联动”的强制性要求!

2026-05-20 15:31:09

三峡能源 (600905): 回答:
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2026-05-20 15:31:09

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三峡能源

法定名称:
中国三峡新能源(集团)股份有限公司
公司简介:
公司是国资委管理的唯一一家国有大型水利投资企业。其前身为1980年11月经水利部批准成立的"水利部水利工程综合经营公司"。1985年9月6日,中国三峡经济开发公司并入后,经原水利电力部批准改组为"中国水利实业开发总公司",实行企业化管理;1991年12月更名为"中国江河水利水电开发公司";1997年12月22日,为适应国家投融资体制改革的要求,经水利部(水人教[1997]511号)文件批准更名改建为"中水投"。1998年11月中水投与水利部脱钩、移交原中共中央大型企业工作委员会管理,2003年4月纳入国资委管理。
经营范围:
风能、太阳能的开发、投资和运营。
注册地址
北京市通州区贡院街1号院1号楼二层206-23室
办公地址
北京市通州区粮市街2号院成大中心5号楼
主营收入
694800