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网友提问 :近两年电站建设快速扩张,员工数量也快速增长,为公司提供了充足的人力保障,随着规模基数的变大,未来电站建设进入平台期,且伴随运维管理数字化、智能化、网络化,将不需要太多的现场人员,公司是央企标杆介时又难以大规模裁员,所以应该未雨绸缪,建议公司严格控制新进人员数量,加强现有员工的能力培养和提升,为科学运维,精益生产,精准管理,高效运营打下基础。防止国企企业办社会弊病,大量非生产性支出拖累公司业绩。谢谢

2022-09-30 14:54:37

三峡能源 (600905): 回答:尊敬的投资者,您好!感谢您的宝贵建议。公司一贯高度重视规模与效益同步增长,近年来合理控制员工数量增长、加大高素质人才引进力度、持续优化现有人才结构。未来,公司将进一步加大员工岗位培训力度和能力培养、创新运维管理模式,努力优化人均劳动生产率等效益指标,不断提升运营管理水平。感谢您对公司的关注!

2022-09-30 14:54:37

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三峡能源

法定名称:
中国三峡新能源(集团)股份有限公司
公司简介:
公司是国资委管理的唯一一家国有大型水利投资企业。其前身为1980年11月经水利部批准成立的"水利部水利工程综合经营公司"。1985年9月6日,中国三峡经济开发公司并入后,经原水利电力部批准改组为"中国水利实业开发总公司",实行企业化管理;1991年12月更名为"中国江河水利水电开发公司";1997年12月22日,为适应国家投融资体制改革的要求,经水利部(水人教[1997]511号)文件批准更名改建为"中水投"。1998年11月中水投与水利部脱钩、移交原中共中央大型企业工作委员会管理,2003年4月纳入国资委管理。
经营范围:
风能、太阳能的开发、投资和运营。
注册地址
北京市通州区贡院街1号院1号楼二层206-23室
办公地址
北京市通州区粮市街2号院成大中心5号楼
主营收入