网友提问 ：公司新入职员工试用期为多少期间？是否为3年？公司在多员化用工方面有什么措施保障人员的稳定性积极性？对员工奖罚措施有那些？比如发生生产事故，是否是按比例全员扣款？
2018-05-02 14:32:20
宁波港 (601018): 回答：您好！公司严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、国务院《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，建立了完善的管理制度体系，包括人力资源管理、绩效管理、职工奖惩办法、安全生产事故处理等，根据法规要求公司新入职员工试用期最长不得超过6个月 。关于人力资源管理和安全管控等方面的问题，请查阅公司披露的2017年社会责任报告。感谢您对宁波港的关注。
2018-05-02 14:32:20
宁波港最新互动问答
- 公司坚持“人尽其才才尽其用”的用人理念。坚持德为先、才为上的原则，感觉公司的理念让人欣慰。想问一下，公司在职工包括且不限与多元化用工。劳务派遣工方面的劳动保障，具体有哪些措施来保障劳动者的权益？
2018-04-27 09:03:47
- 公司股价长期阴跌不止，请问公司决策层和董事会有何强有力的市值管理措施，以彰显公司做强做大做优的决心和良好的社会形象！
2018-04-26 18:10:06
- 公司刚入职员工是否实行同工同酬？下属控股公司是否对入职未满3年的员工采用打折计薪？
2018-04-26 18:10:06
- 董秘你好！2017年各季度机构持股情况来看，以证金为首的大股东不断地减持，不用猜第一季度将近清仓！这是不是说明了宁波港没有投资价值了呢？
2018-04-26 18:10:06
- 请问董事长先生。公司的人力资源的用人理念是什么？是以人为本，让员工以港为家，以公司为荣，充分溶入公司，让员工有稳定，充分，长远的发展空间。还是以减少人力资源成本考虑，加大员工的流动性，可以相应减少财务支出。
2018-04-16 14:56:19
| 宁波港龙虎榜 | 宁波港大宗交易 | 宁波港股东人数 | 宁波港互动平台 |
| 宁波港财务分析 | 宁波港主营收入构成 | 宁波港流通股东 | 宁波港十大股东 |
宁波港
法定名称：宁波舟山港股份有限公司
公司简介：
宁波港股份有限公司的前身为交通部下属的宁波港务管理局,于1987年10月实行由交通部和宁波市双重领导的管理体制,并更名为宁波港务局;1994年9月9日,宁波港务局在宁波市工商行政管理局注册登记并取得企业法人营业执照,执照注册号144099230。2004年4月,宁波港务局改制组建成宁波港集团有限公司。2008年3月,由宁波港集团有限公司作为主发起人,并联合招商局国际码头(宁波)有限公司、上海中信港口投资有限公司、宁波宁兴(集团)有限公司、宁波交通投资控股有限公司、宁波开发投资集团有限公司、宁波城建投资控股有限公司和舟山港务集团有限公司共同发起宁波港股份有限公司。
经营范围：
集装箱、铁矿石、原油、煤炭、液化油品、粮食、矿建材料及其他货种的港口装卸及相关业务,同时从事综合物流、贸易销售等其他业务。
注册地址浙江省宁波市鄞州区宁东路269号环球航运广场第1-4层(除2-2),第40-46层
办公地址浙江省宁波市鄞州区宁东路269号环球航运广场
主营收入
