宁波港 (601018): 回答：您好！根据您所反映的情况，我们通过乍浦码头公司了解到： 1、根据港口生产作业的不均衡性并依据法律法规的规定，乍浦码头公司经过相应的民主程序，报当地人社部门审批，制订了相应考勤制度、加班（加点）管理规定，实行综合工时制。因港区远离市区城区，为减少人员路途耗时，生产作业岗位按三班两运转、十二小时倒班工作制（12小时内有就餐及工间休息时间），严格按照加班（加点）管理规定执行。 2、根据《劳动法》第四十七条、《劳动合同法》第四条规定，乍浦码头公司履行民主程序，制订了薪酬制度，实行宽带薪酬，按岗位、技能、工龄等分别对应标准，结合职工本人绩效结果进行晋升，新老职工因岗位、技能、工作时间、个人绩效结果等不同，薪酬存在一定差异。 3、根据《民法总则》《合同法》相关规定以及业务外包管理办法，乍浦码头公司对港口装卸生产及其辅助业务整体或局部发包，与外包公司签订业务外包协议，人员由外包公司签订劳动合同自行管理。 感谢您对宁波港的关注！

2019-02-15 16:48:11