信达证券 (601059): 回答：公司依据国有金融企业薪酬管理相关法律法规，结合公司所处行业特点及实际情况，建立了稳健、规范的薪酬体系，在执行过程中根据宏观经济形势、行业发展趋势、公司发展规划和实际经营情况不断修正和优化，保证公司薪酬政策契合行业和公司变化并发挥激励作用。 公司高度重视声誉风险管理，建立并持续完善《声誉风险管理办法》，防范并妥善处置声誉风险事件，为公司业务开展创造良好的经营环境。 公司高度重视并积极开展投资者关系管理和市场沟通工作。欢迎广大投资者、专业研究机构通过投资者关系电话（010-63080906）、邮箱(ir@cindasc.com)、上证e互动、实地调研等多种形式与我们保持沟通和交流。

2023-06-06 09:56:00