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网友提问 :您好。公司“三中一华”地位稳固,公司能不断吸引高质量人才发挥着重要作用。众所周知,薪资水平是吸引人才的关键因素。中金给出业界顶尖薪资水平,中金每年都能吸引业内顶尖水平新旧人员。近日听闻中信等券商即将大幅涨薪。如此公司将被动与其他三家头部券商进一步来开薪资差距。请问公司在这种被动情况下如何保持人才吸引力和员工的积极性?公司有研究过应对之策么?

2021-09-02 15:24:13

中信建投 (601066): 回答:尊敬的投资者您好,感谢您的关注。公司高度重视人才培养和人才梯队建设,多年来,公司通过构建可持续发展的人才培养体系,实施企业文化引领,落实配套的绩效管理和有市场竞争力的薪酬福利制度等多种方式达到吸引人才、培养人才、保留人才的目标。

2021-09-02 15:24:13

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中信建投

法定名称:
中信建投证券股份有限公司
公司简介:
公司前身为中信建投证券有限责任公司,于2005年根据中国证监会(证监机构字[2005]112号),由中信证券股份有限公司和中国建银投资有限责任公司共同出资设立。
经营范围:
投资银行业务、财富管理业务、交易及机构客户服务业务以及资产管理业务。
注册地址
北京市朝阳区安立路66号4号楼
办公地址
北京市东城区朝内大街188号
主营收入