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网友提问 :请问董秘,公司实施股权激励已经1年,公司市值反而大幅减少了,多项指标在行业中排名下降甚至倒数,显示公司的退步不是因为激励机制不够,而是管理层水平有限。 与其浪费投资者的权益去激励无法让公司增值的高管,为什么不更换管理层? 只有更换管理层才能挽救国泰君安。 对于狮子,有猎物激励当然可以有战斗力,但是对于绵羊,即使再多食物激励都是浪费。难道董秘和董事会连这么简单的道理都不懂吗?

2021-12-03 17:51:58

国泰海通 (601211): 回答:
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2021-12-03 17:51:58

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国泰海通

法定名称:
国泰君安证券股份有限公司
公司简介:
公司是在原国泰证券有限公司与原君安证券有限责任公司合并基础上组建的,1992年9月25日,经中国人民银行(银复[1992]369号)批准,国泰证券公司正式成立。1992年10月12日,经中国人民银行(银复[1992]342号)批准,君安证券有限责任公司正式成立。
经营范围:
为客户提供证券产品或服务,证券或股权投资等。
注册地址
中国(上海)自由贸易试验区商城路618号
办公地址
上海市静安区南京西路768号,香港湾仔皇后大道东248号大新金融中心40楼
主营收入
1623200