中国中铁 (601390): 回答：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。根据公司2022年中期报告披露内容，应收账款中地方政府/国有企业占比最大，占应收账款总额的70%以上。公司职工薪酬情况可参阅历年发布的年度定期报告。2021年报详见财务报表附注 二 主要会计政策和会计估计 （23）职工薪酬 及 四 合并财务报表附注（续） （34）应付职工薪酬，应付职工工资、奖金、津贴和补贴约511亿。公司薪酬体系改革的目标是建立与企业功能定位、发展阶段相匹配，既有激励又有约束，既讲效率又讲公平的薪酬分配机制，薪酬体系设计遵循市场化改革、目标导向、积极稳妥、依法合规原则，持续强化“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的各级企业（项目）负责人薪酬机制。公司切实履行中央国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，将经营发展成果回报社会，始终注重保障中小股东在内的利益共同体的长远利益。谢谢。

2023-02-07 22:09:44