网友提问 ：非独立董事直面经营困局、决策危机，业绩崩盘可能倾轧职业生命，甚至面临法律追责；反观独立董事，以较少的履职投入获取津贴，且责任险为风险兜底。这种“高风险低回报”与“低风险高收益”，是否已让公司董监高薪酬体系沦为违背公平原则的分配畸形？若继续漠视非独立董事高风险与低薪酬的失衡，如何确保核心团队全力护航公司发展？建议对非独立董事薪酬大幅上调，重构权责利对等薪酬架构，别让市场质疑贵司作为公众公司的公平担当
2025-08-07 15:35:02
旗滨集团最新互动问答
- 你好， 光伏玻璃目前供需不平衡，有报道说光伏玻璃企业集体减产。请问贵司是否有减产计划？如有， 何时开始，预计减产周期大概多长？
2025-08-07 15:35:02
- 请问公司截止7月10日的股东人数是多少？
2025-08-07 15:34:56
- 旗滨集团对高管业绩奖励与短期效益强挂钩（季度提取、年度兑现），独董仅获固定津贴，既无监督质量挂钩激励，履职保险又弱化责任约束。这是否会使高管滋生粉饰业绩动机、独董难深入核查，导致财务信息失真风险上升，损害依赖公开数据的中小投资人信息知情权，存在结构性缺陷？制度设计时是否充分评估对其权益的潜在威胁？
2025-08-07 15:34:56
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旗滨集团
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公司简介：
本公司系由株洲旗滨玻璃集团有限公司整体变更设立。
经营范围：
玻璃及玻璃制品生产、销售。
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