网友提问 ：看到在股价连年下滑的情况下，公司高管薪酬仍保持增长态势，而公司对此多以 “参考行业薪酬水平” 为由回应，这难免让投资者质疑利益绑定的有效性。国资委多次强调央企要 “维护国有资产和股东权益”，薪酬体系作为重要的利益联结纽带，是否应体现更强的责任共担？想请问公司：后续是否会启动薪酬福利的动态调整机制，让管理层薪酬与行业景气度、公司市值表现直接挂钩？
2026-01-05 15:31:09
中国电建最新互动问答
- 公司股价如此低,管理层是为此感到荣耀吗?作为股东,我强烈要求管理层取消现金分红,把全部原本用于分红的现金改为用于回购注销,直到市净率回到1以上,现金分红本就是左手倒右手的把戏,股东一分钱财产没增加,还要被抽走两成税钱,越倒腾约穷,这不是让股东雪上加霜吗?如果不采纳这个意见,请说明原因.
2026-01-05 15:31:09
- 截止2025年12月10日中国电建股东人数？
2026-01-05 15:31:03
- 国资委明确要求央企实施企业年金需 “具备持续缴费能力，与人工成本承受能力相适应”，且 “经营性亏损应暂缓缴费”国务院国有资产监督管理委员会。当前公司 PB 长期低于 1 倍、行业处于下行通道，是否已满足 “经济负担能力” 的核心前提？
2026-01-05 15:31:03
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法定名称：中国电力建设股份有限公司
公司简介：
本公司是经国务院国资委批准,由中国水利水电建设集团公司联合中国水电工程顾问集团公司共同出资发起设立的股份有限公司。本公司设立时,中国水电集团作为本公司主发起人以其与工程承包、电力投资与运营、设备制造与租赁、房地产开发相关的经营性资产(含下属企业的权益和股权)及其相关负债作为出资投入本公司,中水顾问集团以现金出资。
经营范围：
建筑工程承包、电力投资与运营、房地产开发、设备制造与租赁,水电、风电勘测设计等相关业务。
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办公地址北京市海淀区车公庄西路22号
主营收入14523700
