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网友提问 :请问公司连连业绩下滑,从数据计算,公司员工薪酬基本平均年薪都在38万左右,做好做差一个样,这种薪酬制度,对于公司发展不利,可否改进呢?还有很多银行都在反向讨薪?本公司准备怎么搞呢?

2024-08-19 17:46:32

贵阳银行 (601997): 回答:尊敬的投资者您好,本行薪酬管理遵循“市场竞争、强化激励、业绩导向和动态调整”原则,建立了兼顾外部竞争力和内部公平性、激励与约束并重的薪酬分配体系,根据不同岗位制定差异化的薪酬分配标准,薪酬分配与年度经营管理目标和经济效益等紧密挂钩,形成了合理有序的收入分配秩序,并根据实际情况的变化适时进行动态调整。感谢您的关注!

2024-08-19 17:46:32

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贵阳银行

法定名称:
贵阳银行股份有限公司
公司简介:
本公司是经中国人民银行批准,于1997年4月9日在贵阳市原24家城市信用合作社及1家城市信用合作联社的基础上组建而成。公司设立时的名称为"贵阳城市合作银行",1998年3月12日,"贵阳城市合作银行"更名为"贵阳市商业银行股份有限公司",2010年9月20日,"贵阳市商业银行股份有限公司"更名为"贵阳银行股份有限公司"。
经营范围:
公司金融业务、个人金融业务、资金业务及其他。
注册地址
贵州省贵阳市观山湖区长岭北路中天·会展城B区金融商务区东区1-6栋
办公地址
贵州省贵阳市观山湖区长岭北路中天·会展城B区金融商务区东区1-6栋
主营收入