网友提问 ：管理层您好，我有几个问题想请教： 本次股票期权行权价为15.43元，当前股价已明显低于行权价出现倒挂。根据公告，2026年营收需在2025年30.06亿基础上增长20%至36.07亿元，员工方可首次行权。公司上一轮股权激励已因业绩不达标失败，请问本次管理层是否有十足的信心完成考核目标？若再次失败是否会打击核心员工积极性？，如管理层表示有信心，能否从行业趋势、业务布局、核心竞争力角度说明信心来源？ 另外，随着去年阶段性抢工期的政策红利消退，今年行业经营节奏回归常态，市场对公司中报业绩存在一定担忧，股价也随之承压。在此背景下，为何董事长选择在今年行业景气偏弱、业绩预期承压阶段大额增持呢？而非去年经营环境更好时增持？董事长此次增持的核心逻辑与对公司未来经营的信心依据是什么？最近和钢铁企业，是否有合同落地项目呢？

2026-05-23 10:40:19