康尼机电 (603111): 回答：公司始终坚持“一个接近、两个挂钩”的薪酬绩效原则，公司董事、监事及高管薪酬系根据公司薪酬制度所确定，已履行了股东大会及董事会等相关决策程序，相关薪酬是根据审议通过的文件以及公司当年绩效考核指标完成情况所确定。 公司管理层对于公司未来发展持有坚定信心，自公司2014年上市以来，公司管理层股东一直未减持过公司股票，同时，在处理龙昕科技事件时，管理层股东还无偿捐赠出所持上市公司的25%股份用于解决龙昕科技的剥离问题。对于公司管理层是否增持公司股票事项，需要根据股东个人意愿等方面综合确定，如若有相关增持计划，公司将按照相关规定，及时履行信息披露义务，谢谢！

2023-05-25 15:57:00