网友提问 ：1. 2023-2025年公司高管总薪酬从1143万增至4137万，涨幅近3.6倍；但同期公司市值长期在200-250亿徘徊，2026年以来股价表现处于全市场后5%梯队，股东持续亏损。请问公司薪酬考核机制为何完全不挂钩市值、股东回报、ROE、经营性现金流？
2026-05-22 16:35:33
移远通信最新互动问答
- 1. 2024-2025年公司员工从5890人增至8956人，一年扩招超52%，2026年仍持续大规模招人，管理费用同步大幅攀升；但2026年一季报净利润同比下滑33%，经营性现金流持续承压。请问公司人员扩张的投入产出比是否达标？大规模扩招是否仅为冲营收规模，牺牲盈利质量与股东回报？
2026-05-22 16:35:33
- 1. 2026年A股整体牛市，公司股价却持续下跌，排名全市场最后5%，投资者深度套牢。面对长期低迷的股价，管理层从未实施回购、高管增持、稳定业绩预期等市值管理动作，是否认为中小股东利益无足轻重？
2026-05-22 16:35:33
- 贵公司和苹果公司有无合作，或者苹果最新的折叠屏有无和贵公司合作
2026-05-18 15:32:31
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公司简介：
公司前身为“上海移远通信技术有限公司”,成立于2010年10月25日。
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